Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования Столичный центр "Экономики и права"
Пн - Пт 9:00 - 20:00, Сб 10:00 - 16:00, Вс - выходной


Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100

Специалист по кадрам + 1C: Зарплата и кадры (версия 7.7 и 8.0)

Количество часов 15
Срок обучения Уточняйте у наших менеджеров
Цена 3 950 руб.
  • Место управления персоналом в менеджменте.
  • Цели и задачи управления персоналом.
  • Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
  • Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
  • Структура предприятия. Функциональная структура.
  • Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
  • Качества менеджера. Требования к профессии
  • Кадровая политика
  • Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
  • Рабочее время и его использование.
  • Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
  • Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
  • Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
  • Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
  • Оценка персонала.
  • Аттестация персонала
  • Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
  • Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
  • Методы управления карьерой менеджера.
  • Управление конфликтами и стрессами
  • Формирование положительного имиджа
  • Деловая этика и этикет делового общения
  • Этикет поведения в общественных местах
  • Речевой этикет
  • Этика телефонных переговоров
  • Методика диагностирования претендента на должность
  • Управление дисциплинарными отношениями
  • Оплата и стимулирование труда
  • Профессиональное обучение кадров
  • Оформление трудовых отношений
  • Курс ведёт преподаватель юрист-кадровик с 17-летним стажем. Обучение рассчитано на один месяц при ежедневном обучении или дни занятий подбираются индивидуально под каждого учащегося. Можно учиться 2-3 раза в неделю (утро, день, вечер, в выходные дни).

    Группы начинаются еженедельно:

    • Понедельник - 9.00, 12.00, 19.00
    • Вторник - 9.00,13.00
    • Среда - 11.30
    • Четверг - 13.00, 19.00
    • Пятница - 18.00
    • Суббота, воскресенье - 10.00
  • Место управления персоналом в менеджменте.
  • Цели и задачи управления персоналом.
  • Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
  • Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
  • Структура предприятия. Функциональная структура.
  • Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
  • Качества менеджера. Требования к профессии
  • Кадровая политика
  • Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
  • Рабочее время и его использование.
  • Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
  • Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
  • Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
  • Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
  • Оценка персонала.
  • Аттестация персонала
  • Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
  • Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
  • Методы управления карьерой менеджера.
  • Управление конфликтами и стрессами
  • Формирование положительного имиджа
  • Деловая этика и этикет делового общения
  • Этикет поведения в общественных местах
  • Речевой этикет
  • Этика телефонных переговоров
  • Методика диагностирования претендента на должность
  • Управление дисциплинарными отношениями
  • Оплата и стимулирование труда
  • Профессиональное обучение кадров
  • Оформление трудовых отношений

Специалисты отдела кадров, курсы (Москва) - это:

  • подготовка к кадровой службе;
  • обучение управлению кадрами;
  • изучение видов документов по кадрам, и работа с ними;
  • знание делопроизводства;
  • изучение процедуры оформления пенсии.

В программе подготовки специалиста рассматриваются следующие вопросы:

  • Законы о труде в РФ. Права, обязанности работника. Составление трудового договора, виды.
  • Специфика приёма на работу граждан РФ, иностранцев. Процесс увольнения от «А» до «Я». Сокращение штатов (льготы, выплата компенсаций).
  • Дисциплина труда. Понятия и определения – взыскания (оформление), рабочего времени, времени отдыха, особенности труда женщин, молодёжи, госсоцстрах, процедура аттестации.
  • Физические и юридические лица. Понятия правоспособности, дееспособности, недееспособности, ограниченной дееспособности физ. лиц; для юр. лиц - регистрирование, правоспособность, дееспособность, ликвидация дееспособности, представитель, доверенность.
  • Сделки с физ. лицом и юр. лицом. Виды, определение. Договор. Нарушения сделок. Особенности недействительной сделки. Не значимые сделки, споры. Давность по иску сделки, признанной недействительной.
  • По окончании подготовки специалист приобретет навыки:
    • оформления приказов различных типов (приём, перевод, увольнение, командировки, поощрения, отпуск);
    • составления заявления, контракта;
    • ведения трудовой книги (формулировки, изменения, вкладыши, дубликаты), учёта, хранения;
    • формирования, ведения личного дела (состав, резюме, карточки и их ведение, хранение).
  • Анкетирование, тестирование при приеме работника. Нормы делового общения. Переговоры. Конфликтные ситуации, причины происхождения и способы решения.
  • Будущий специалист в рамках курсов будет ознакомлен:
    • с обязанностями, инструкциями по должности;
    • нормами по обеспечению комфортных условий для труда, отдыха работников;
    • с умениями регулировки отношений между работниками предприятия;
    • с системой и формами оплаты трудовой деятельности работающих на предприятии;
    • с расчётами платы за труд, отпускных, по больничными листами, выдачи зарплаты, работы с различными лицами (подотчётными, банки);
    • с формами и принципами найма работника предприятия;
    • с местами для поиска работников, стимуляцией труда, подготовкой, переподготовкой кадров, принципами карьерного роста.
  • Курсы «Специалист отдела кадров» предусматривают работу с программами для ПК («Гарант», «Консультант +»). Программы защищены лицензией и предназначены для информирования об изменениях законодательства в сфере документооборота, новых законах и правилах.
  • Курсы «Специалист отдела кадров» - это:
    • владение «1С: Зарплата и Кадры» (организация электронного документооборота);
    • самостоятельное создание справочника, составление приказа, расчётов больничного, штатного расписания, табельного учёта, расчётов
    • отпусков, зарплаты;
    • работа с налоговыми карточками, учетом кадров, анализ соискателей.
  • Получение знаний о базовых нормах в области охраны труда для предприятия.

Также рекомендуем:

Записаться на курсы "специалист по кадрам + 1c: зарплата и кадры (версия 7.7 и 8.0)" или задать вопрос вы можете по телефону:

Форма заявки
ФИО*
Телефон*
Email*
Тематика курса*
Комментарий
Задать вопрос
ФИО*
Email*
Вопрос
Заказать
ФИО*
Email*
Комментарий