Специалист по кадрам + 1C: Зарплата и кадры (версия 8.0)

• Место управления персоналом в менеджменте.
• Цели и задачи управления персоналом.
• Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
• Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
• Структура предприятия. Функциональная структура.
• Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
• Качества менеджера. Требования к профессии
• Кадровая политика
• Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
• Рабочее время и его использование.
• Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
• Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
• Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
• Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
• Оценка персонала.
• Аттестация персонала
• Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
• Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
• Методы управления карьерой менеджера.
• Управление конфликтами и стрессами
• Формирование положительного имиджа
• Деловая этика и этикет делового общения
• Этикет поведения в общественных местах
• Речевой этикет
• Этика телефонных переговоров
• Методика диагностирования претендента на должность
• Управление дисциплинарными отношениями
• Оплата и стимулирование труда
• Профессиональное обучение кадров
• Оформление трудовых отношений

Курс ведёт преподаватель юрист-кадровик с 17-летним стажем. Обучение рассчитано на один месяц при ежедневном обучении или дни занятий подбираются индивидуально под каждого учащегося. Можно учиться 2-3 раза в неделю (утро, день, вечер, в выходные дни).

Группы начинаются еженедельно:

• Понедельник - 9.00, 12.00, 19.00
• Вторник - 9.00,13.00
• Среда - 11.30
• Четверг - 13.00, 19.00
• Пятница - 18.00
• Суббота, воскресенье - 10.00

• Место управления персоналом в менеджменте.
• Цели и задачи управления персоналом.
• Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
• Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
• Структура предприятия. Функциональная структура.
• Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
• Качества менеджера. Требования к профессии
• Кадровая политика
• Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
• Рабочее время и его использование.
• Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
• Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
• Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
• Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
• Оценка персонала.
• Аттестация персонала
• Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
• Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
• Методы управления карьерой менеджера.
• Управление конфликтами и стрессами
• Формирование положительного имиджа
• Деловая этика и этикет делового общения
• Этикет поведения в общественных местах
• Речевой этикет
• Этика телефонных переговоров
• Методика диагностирования претендента на должность
• Управление дисциплинарными отношениями
• Оплата и стимулирование труда
• Профессиональное обучение кадров
• Оформление трудовых отношений

Специалисты отдела кадров, курсы (Москва) - это:

• подготовка к кадровой службе;
• обучение управлению кадрами;
• изучение видов документов по кадрам, и работа с ними;
• знание делопроизводства;
• изучение процедуры оформления пенсии.

В программе подготовки специалиста рассматриваются следующие вопросы:

• Законы о труде в РФ. Права, обязанности работника. Составление трудового договора, виды.
• Специфика приёма на работу граждан РФ, иностранцев. Процесс увольнения от «А» до «Я». Сокращение штатов (льготы, выплата компенсаций).
• Дисциплина труда. Понятия и определения – взыскания (оформление), рабочего времени, времени отдыха, особенности труда женщин, молодёжи, госсоцстрах, процедура аттестации.
• Физические и юридические лица. Понятия правоспособности, дееспособности, недееспособности, ограниченной дееспособности физ. лиц; для юр. лиц - регистрирование, правоспособность, дееспособность, ликвидация дееспособности, представитель, доверенность.
• Сделки с физ. лицом и юр. лицом. Виды, определение. Договор. Нарушения сделок. Особенности недействительной сделки. Не значимые сделки, споры. Давность по иску сделки, признанной недействительной.
• По окончании подготовки специалист приобретет навыки:
• оформления приказов различных типов (приём, перевод, увольнение, командировки, поощрения, отпуск);
• составления заявления, контракта;
• ведения трудовой книги (формулировки, изменения, вкладыши, дубликаты), учёта, хранения;
• формирования, ведения личного дела (состав, резюме, карточки и их ведение, хранение).
• Анкетирование, тестирование при приеме работника. Нормы делового общения. Переговоры. Конфликтные ситуации, причины происхождения и способы решения.
• Будущий специалист в рамках курсов будет ознакомлен:
• с обязанностями, инструкциями по должности;
• нормами по обеспечению комфортных условий для труда, отдыха работников;
• с умениями регулировки отношений между работниками предприятия;
• с системой и формами оплаты трудовой деятельности работающих на предприятии;
• с расчётами платы за труд, отпускных, по больничными листами, выдачи зарплаты, работы с различными лицами (подотчётными, банки);
• с формами и принципами найма работника предприятия;
• с местами для поиска работников, стимуляцией труда, подготовкой, переподготовкой кадров, принципами карьерного роста.
• Курсы «Специалист отдела кадров» предусматривают работу с программами для ПК («Гарант», «Консультант +»). Программы защищены лицензией и предназначены для информирования об изменениях законодательства в сфере документооборота, новых законах и правилах.
• Курсы «Специалист отдела кадров» - это:
• владение «1С: Зарплата и Кадры» (организация электронного документооборота);
• самостоятельное создание справочника, составление приказа, расчётов больничного, штатного расписания, табельного учёта, расчётов
• отпусков, зарплаты;
• работа с налоговыми карточками, учетом кадров, анализ соискателей.
• Получение знаний о базовых нормах в области охраны труда для предприятия.

Преподаватели курса:

Рождественская

Натали Ярославовна

Адамян

Елена Александровна

Также рекомендуем:

• Курсы менеджеров по персоналу
• Курсы менеджеров широкого профиля
• Курсы менеджеров по управлению персоналом
• Курсы финансовых менеджеров