- Место управления персоналом в менеджменте.
- Цели и задачи управления персоналом.
- Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
- Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
- Структура предприятия. Функциональная структура.
- Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
- Качества менеджера. Требования к профессии
- Кадровая политика
- Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
- Рабочее время и его использование.
- Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
- Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
- Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
- Оценка персонала.
- Аттестация персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
- Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
- Методы управления карьерой менеджера.
- Управление конфликтами и стрессами
- Формирование положительного имиджа
- Деловая этика и этикет делового общения
- Этикет поведения в общественных местах
- Речевой этикет
- Этика телефонных переговоров
- Методика диагностирования претендента на должность
- Управление дисциплинарными отношениями
- Оплата и стимулирование труда
- Профессиональное обучение кадров
- Оформление трудовых отношений
Курс ведёт преподаватель юрист-кадровик с 17-летним стажем. Обучение рассчитано на один месяц при ежедневном обучении или дни занятий подбираются индивидуально под каждого учащегося. Можно учиться 2-3 раза в неделю (утро, день, вечер, в выходные дни).
Группы начинаются еженедельно:
- Понедельник - 9.00, 12.00, 19.00
- Вторник - 9.00,13.00
- Среда - 11.30
- Четверг - 13.00, 19.00
- Пятница - 18.00
- Суббота, воскресенье - 10.00
- Место управления персоналом в менеджменте.
- Цели и задачи управления персоналом.
- Принципы управления персоналом. Современные тенденции управления персоналом
- Структура предприятия. Организационная (административная) структура предприятия.
- Структура предприятия. Функциональная структура.
- Функционально - целевая модель системы управления организацией. Состав функций.
- Качества менеджера. Требования к профессии
- Кадровая политика
- Персонал фирмы и его структура. Характеристики наличия персонала.
- Рабочее время и его использование.
- Статистические методы выявления резервов улучшения использования кадрового потенциала.
- Оценка экономической эффективности использования рабочей силы.
- Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
- Оценка кандидатов при приеме на работу. Методы.
- Оценка персонала.
- Аттестация персонала
- Мотивация трудовой деятельности персонала: теории мотивации. Практика мотивации. Проблема демотивации.
- Планирование карьеры. Этапы карьерного роста. Элементы планирования карьеры.
- Методы управления карьерой менеджера.
- Управление конфликтами и стрессами
- Формирование положительного имиджа
- Деловая этика и этикет делового общения
- Этикет поведения в общественных местах
- Речевой этикет
- Этика телефонных переговоров
- Методика диагностирования претендента на должность
- Управление дисциплинарными отношениями
- Оплата и стимулирование труда
- Профессиональное обучение кадров
- Оформление трудовых отношений
Специалисты отдела кадров, курсы (Москва) - это:
- подготовка к кадровой службе;
- обучение управлению кадрами;
- изучение видов документов по кадрам, и работа с ними;
- знание делопроизводства;
- изучение процедуры оформления пенсии.
В программе подготовки специалиста рассматриваются следующие вопросы:
- Законы о труде в РФ. Права, обязанности работника. Составление трудового договора, виды.
- Специфика приёма на работу граждан РФ, иностранцев. Процесс увольнения от «А» до «Я». Сокращение штатов (льготы, выплата компенсаций).
- Дисциплина труда. Понятия и определения – взыскания (оформление), рабочего времени, времени отдыха, особенности труда женщин, молодёжи, госсоцстрах, процедура аттестации.
- Физические и юридические лица. Понятия правоспособности, дееспособности, недееспособности, ограниченной дееспособности физ. лиц; для юр. лиц - регистрирование, правоспособность, дееспособность, ликвидация дееспособности, представитель, доверенность.
- Сделки с физ. лицом и юр. лицом. Виды, определение. Договор. Нарушения сделок. Особенности недействительной сделки. Не значимые сделки, споры. Давность по иску сделки, признанной недействительной.
- По окончании подготовки специалист приобретет навыки:
- оформления приказов различных типов (приём, перевод, увольнение, командировки, поощрения, отпуск);
- составления заявления, контракта;
- ведения трудовой книги (формулировки, изменения, вкладыши, дубликаты), учёта, хранения;
- формирования, ведения личного дела (состав, резюме, карточки и их ведение, хранение).
- Анкетирование, тестирование при приеме работника. Нормы делового общения. Переговоры. Конфликтные ситуации, причины происхождения и способы решения.
- Будущий специалист в рамках курсов будет ознакомлен:
- с обязанностями, инструкциями по должности;
- нормами по обеспечению комфортных условий для труда, отдыха работников;
- с умениями регулировки отношений между работниками предприятия;
- с системой и формами оплаты трудовой деятельности работающих на предприятии;
- с расчётами платы за труд, отпускных, по больничными листами, выдачи зарплаты, работы с различными лицами (подотчётными, банки);
- с формами и принципами найма работника предприятия;
- с местами для поиска работников, стимуляцией труда, подготовкой, переподготовкой кадров, принципами карьерного роста.
- Курсы «Специалист отдела кадров» предусматривают работу с программами для ПК («Гарант», «Консультант +»). Программы защищены лицензией и предназначены для информирования об изменениях законодательства в сфере документооборота, новых законах и правилах.
- Курсы «Специалист отдела кадров» - это:
- владение «1С: Зарплата и Кадры» (организация электронного документооборота);
- самостоятельное создание справочника, составление приказа, расчётов больничного, штатного расписания, табельного учёта, расчётов
- отпусков, зарплаты;
- работа с налоговыми карточками, учетом кадров, анализ соискателей.
- Получение знаний о базовых нормах в области охраны труда для предприятия.
Также рекомендуем:
Лекции проходят очно и в онлайн режиме
Пн - Пт 9:00 - 20:00
